ДИР (dir_for_live) wrote,
ДИР
dir_for_live

Логично

Европейский суд по правам человека в Страсбурге разрешил работодателям читать личные сообщения и электронные письма сотрудников, отправленные в рабочее время, передает «Би-би-си».
В соответствии с решением ЕСПЧ, переписка при помощи электронных устройств в рабочее время была признана нарушением корпоративных правил. В связи с этим было решено, что работодатель имеет право знать, чем занимается работник.
Данное решение распространяется на все страны, ратифицировавшие Европейскую конвенцию по правам человека.
Tags: Интересно, Политика
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 12 comments